รูปแบบการแบ่งปันผลกำไรของบริษัท

หนึ่งในสามของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงจะถูกแปรตำแหน่งเป็นหุ้นส่วน John Lewis เนื่องจากบริษัทปรับปรุงโครงสร้างของบริษัทตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ปีหน้าความร่วมมือดังกล่าวกำลังรวมการจัดการของห้างสรรพสินค้า High Street และเชนร้านขายของชำ Waitrose ไว้ในทีมเดียวจอห์นเลวิสดิ้นรนในภาวะค้าปลีกที่ยากลำบากการปรับโครงสร้างครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อประหยัดเงิน 100 ล้านปอนด์

ผ่านการสูญเสียบทบาทในสำนักงานใหญ่กว่า 225 เรื่องในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเป็นเรื่องยากสำหรับคู่ค้าของเราและเราจะดำเนินการอย่างรอบคอบและละเอียดอ่อนที่สุดเท่าที่จะทำได้ พนักงานจอห์นเลวิสรวมถึงผู้บริหารและพนักงานประจำร้านเป็นที่รู้จักในนาม “พันธมิตร” เนื่องจากรูปแบบการแบ่งปันผลกำไรของ บริษัท จะมีการหยุดชะงักเล็กน้อยหรือไม่มีเลย สำหรับลูกค้าเขากล่าว แต่การปรับโครงสร้างจะสร้างทีมผู้นำและโครงสร้างต้นทุนที่เป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้น